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quarta-feira, 18 de abril de 2018

Governadora Cida e o toque feminino no seu Gabinete




Assim como em casa , nos Negócios, e na vida politica  o toque feminino faz a diferença, na o foi diferente com a Governadora Cida Borghetti PP. Assim que tomou posse colocou no seu gabinete o toque feminino mudando a sua belíssima sala de trabalho. A parede era roxa, ficou branca, o sofá foi trocado por cadeiras cassicas, mesa de centro, os enfeites como quadro e o cheiro feminino. 

Sem dúvida, as mulheres estão cada vez mais presentes no mundo dos negócios. Não era assim há vinte anos atrás. Lembro-me da presença maciça dos homens em minhas palestras e cursos. Hoje, os auditórios são bem equilibrados na composição entre homens e mulheres. Mas a realidade aí está e é irreversível: as mulheres chegaram! Estão cada vez mais presentes nos cargos de gerência nas organizações e empreendendo novos negócios. E, para espanto de alguns homens que acreditam que empreender é um esporte masculino, as mulheres estão se dando muito bem.
Elas chegaram na hora certa. A dinâmica do mercado e as mudanças comportamentais dos consumidores estão cada vez mais incompreensíveis para o raciocínio lógico e cartesiano dos homens. Sempre que me referir aos homens e às mulheres, não estou generalizando. Estou fazendo referência às peculiaridades da maioria.
A verdade é que o mercado está cada dia mais ilógico e irracional e, portanto, cada vez mais distante da capacidade de interpretação dos homens. Para ajudar a entendê-lo são necessárias outros tipos de inteligências, mais comuns nas mulheres: a capacidade de compreender o componente emocional que está sempre presente nas decisões de consumo, a intuição capaz de antever a aceitação ou não de determinados produtos, a sensibilidade capaz de fazer suposições sobre novos cenários e tendências, etc.
Tenho sugerido a alguns empresários que pelo menos 1/3 da diretoria seja formada por mulheres. É claro que a inteligência mais lógica dos homens continua sendo muito útil. Mas esse mesmo tipo de inteligência muito útil na hora de implementar planos chega a ser um estorvo quando o propósito é definir uma missão apaixonante, envolvente, quase maternal. A inteligência masculina também pouco contribui quando é preciso lidar com problemas de relacionamento e conflitos na empresa. As mulheres se saem bem por conseguirem melhor compreender os sentimentos que estão geralmente envolvidos nessas situações.
A racionalidade do homem contribuiu muito para que as organizações atingissem um alto nível de produtividade. Mas o que fazer agora que as empresas necessitam desesperadamente de criatividade?
Tem um dado que, só por isso, justifica a presença e o sucesso das mulheres no mundo dos negócios: são ela que decidem a compra da maior parte dos produtos e serviços oferecida na atual economia.
É claro, no entanto, que nem todas as mulheres estão se dando bem. Têm aquelas que estão cometendo um grande erro: querem imitar os homens. Tremendo desperdício!
Ora! O melhor da mulher é ser ela mesma, sem os vícios e os estresses que os homens adquiriram para manter-se em pé e buscar sempre o troféu de campeão. Muitas mulheres estão se excedendo nas horas diárias de trabalho, estão deixando de lado a vida pessoal para entregar-se totalmente às conquistas profissionais que resultam em perda de saúde, baixa na qualidade dos relacionamentos e problemas familiares de todos os tipos.
A melhor contribuição que as mulheres podem dar ao mundo dos negócios é introduzir um novo paradigma. A mulher pode fazer um ambiente empresarial mais humano e solidário. E pode introduzir valores virtuosos nas empresas e constituir empresas que tenham alma.
“Empresa” é, enfim, uma palavra feminina. Que as mulheres tragam todas as suas inteligências, charmes e competências para tornar as empresas mais plenas!

ONU Mulheres 

ONU Mulheres foi criada, em 2010, para unir, fortalecer e ampliar os esforços mundiais em defesa dos direitos humanos das mulheres. Segue o legado de duas décadas do Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher (UNIFEM) em defesa dos direitos humanos das mulheres, especialmente pelo apoio a articulações e movimento de mulheres e feministas, entre elas mulheres negras, indígenas, jovens, trabalhadoras domésticas e trabalhadoras rurais. São seis áreas prioritárias de atuação:

ONU Mulheres

Entidade das Nações Unidas para a Igualdadede Gênero e o Empoderamento das Mulheres


Mulheres no Brasil

Cida e as Mulheres que fizeram historia no Brasil 

M

Mulheres na política


Toque feminino: Pouco visíveis até alguns anos atrás, as mulheres vão à luta em busca de reconhecimento, respeito, melhores condições de vida e trabalho




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